引用元:https://itest.5ch.net/egg/test/read.cgi/sugiuraayano/1757888230
130: Vtuberまとめ2025/09/15(月) 07:24:25.58
リグロスが固定給と言われてるのはこういうところから予想出来る
予定が勝手に入れられている
演者に相談とかしないで運営が勝手に決めてる
これはつまり固定給の仕事の振り方
JPであれば必ず相談した上で条件が合えば受けるという流れ
それが個人事業主
145: Vtuberまとめ2025/09/15(月) 07:25:17.32
>>130
それが嫌なら辞めればいいだけだし
それが嫌なら辞めればいいだけだし
157: Vtuberまとめ2025/09/15(月) 07:25:58.97
>>130
アイコン全部運営が管理とかも固定給っぽいよな
アイコン全部運営が管理とかも固定給っぽいよな
178: Vtuberまとめ2025/09/15(月) 07:27:36.77
>>130
デバイスは固定給濃厚だよ
勿論グッズとかの歩合はあるけど
デバイスは固定給濃厚だよ
勿論グッズとかの歩合はあるけど
255: Vtuberまとめ2025/09/15(月) 07:31:01.11
>>130
デバイスはわざわざホロジュール分けてるし待遇とか明らかに違いがあるんだろうな
デバイスはわざわざホロジュール分けてるし待遇とか明らかに違いがあるんだろうな
259: Vtuberまとめ2025/09/15(月) 07:31:11.98
>>130
限りなく社員に近い契約っぽいなデバイスは
でもデバイスでもフログロの元芸能人組は違うかも
限りなく社員に近い契約っぽいなデバイスは
でもデバイスでもフログロの元芸能人組は違うかも
284: Vtuberまとめ2025/09/15(月) 07:32:15.73
>>255
色々な面で新しい挑戦で実験的なグループなのだなとは思う
ただ、現状思ったほどはうまくいってない感じ？
色々な面で新しい挑戦で実験的なグループなのだなとは思う
ただ、現状思ったほどはうまくいってない感じ？
478: Vtuberまとめ2025/09/15(月) 07:41:20.39
>>130
福利厚生とかの言葉も出てたし間違いなく固定給の社員扱いでしょ
福利厚生とかの言葉も出てたし間違いなく固定給の社員扱いでしょ
コメント
デバイスメンバーの中でタイミングがあえば7期生8期生としてデビューしたかった人もいるやろな
リグロスはホロライブとしての募集であってDEV_ISとしての募集ではなかったらしいからな
こういうの周知されたらいい人材集まらないだろうな
面白い配信者って会社員務まらんようなぶっとんだタイプが多いし
よそで人気出たようなのも入りたがらない
他の会社が失敗した方法を後追いで真似するのがセンスない。
他の会社が失敗した方法を後追いで真似するのがセンスない。
これそもそも後追いか？
固定給ってそもそも社員じゃないから給料じゃないし
芸人さんの話とか聞いても固定と歩合って契約の違いだけでそれで仕事の入れ方が変わるわけじゃない
これは固定給の仕事の振り方ってどこの業界の話だ
普段リグロス叩いてた奴らが最近はどうしたんだ？
ちゃんと運営だけじゃなくリグロスも叩けよ日和ってんじゃねぇぞ
最近リグメンは頑張ってるけど運営のせいで不憫なことになってるからじゃね
これに叩ける要素あると思えるのお前位の馬鹿だけだ
お？ガイジの中でも仲間割れしてんのか
ほんま価値ない人生送っとるなおまえらは
デビュー順に基本報酬下げてるのはまあ予想できる
一期生とか余裕そうだしなあ
会社と契約して給料制のアーティスト何て別に珍しくないぞ
むしろ主流だろ
社員の給料ばっか増えてホロメンやデバイスはいかに給料ださないか考えてるの邪悪すぎるだろ
莉々華は相変わらず口が軽いな
だから言っただろ、DEV_ISが作られたのは運営が主導権を握りたかったからなんだよ
奴らはもうホロメンの力が強すぎることにうんざりしてるんだ。そこで運営がすべての決定権を持つDEV_ISっていうプロジェクトを立ち上げたってわけ
業界的にそういう流れに持っていこうとはしてるだろうね
良かれ悪しかれ業として見た場合に属人的すぎるもんな
運営の取り分多め、グループコンセプト分の仕事多めな感じはするけど、固定給とは思えんな
どこを見ても専属契約してるタレントならこれが普通
束縛は厳しいかもだけど魂で活動してるやつらとは違ってコンプラもしっかりしてるだろ
仮に固定給でも周年ライブをやれるぐらい貰ってるし外野がとやかくいうことじゃないだろ
俺含めてここに書き込んでる連中より遥かに稼いでるよ
給料が低い代わりに周年ライブとかは会社持ちの可能性がでかい
でかい。（妄想）じゃねーよ
アルミホイル巻いとけや
仮に他のホロメンと契約内容違うなら、ライブ費用の割合も違ってくる可能性はあるよね
先輩が稼ぐ分後輩にしわ寄せがいく社会の縮図
固定給なら青が中々復帰しないのも納得いくな……
それならむしろ半年も休ませたまま会社が置いておけないわ
いやむしろ無理に働かせて適応障害再発したら運営がボロクソ叩かれるだろ
演者に金だしすぎって株主たちにも言われてたよな
大企業を見てみろよ
社員の給料もそこそこ良いけど役員報酬はその何倍もある
事業が上手く行った人間が目指すのは大体それだから
タレントファーストなんて考えてる奴は見た事がない
完全固定はありえん、歩合給ならワンチャンって感じだろ
そうじゃなきゃ個人のMVだの企画だの全ての費用が会社持ちじゃなきゃおかしいし、でもそうなると個々の活動アプローチごとにバラつきがでて不公平になるからデメリットしかない
完全固定はありえん、歩合給ならワンチャンって感じだろ
そうじゃなきゃ個人のMVだの企画だの全ての費用が会社持ちじゃなきゃおかしいし、でもそうなると個々の活動アプローチごとにバラつきがでて不公平になるからデメリットしかない
リグロスは運営が主導権を持ちすぎてるのは感じる
予定もアイコンも運営が一方的に決める
250万登録の目標も自分たちで立てたものではなかった
まーた貧乏人どもの貧乏人視座による貧乏人妄想が始まった
「予想」じゃなくて「妄想」なんだといつ理解するんだよ
貧乏人視座による貧乏人妄想で他人を貶めちゃいけないよねえ～？
お前の事だぞ
低脳は自分が言われたと思わないから教えといてやる
ホロックスの次のグループでチームでの活動を明確に打ち出しているからだろう